Jetzt geht es richtig los! Nach den betrieblichen Auftaktworkshops und dem Online-Kick-Off startet mit dem MIND.Match die überbetriebliche Projektphase. Zum ersten Mal kommen alle Beteiligten persönlich zusammen. Zum Kennenlernen, Austauschen, Vernetzen und vor allem, um die zentralen Themen für die gemeinsame Projektarbeit festzulegen und die Arbeitsgruppen zu bilden.

MIND.Match markiert den Übergang von der Analyse zur Umsetzung: Aus vielen Perspektiven, Erfahrungen und Ideen wird nun konkrete gemeinsame Projektarbeit. Im Fokus stehen die Themen aus unseren Projektunternehmen, die sich bereits in den innerbetrieblichen Workshops, Befragungen und im Online-Kick-off gezeigt haben, zum Beispiel:

- Umgang mit verschiedenen Generationen und Generationswechsel im Unternehmen

- Herkunft und kulturelle Vielfalt

- Female Empowerment

- Sexuelle Orientierung und Identität

- Eine offene Unternehmenskultur, in der sich alle einbringen können

- Wertschätzung, Zusammenarbeit und Umgang mit Konflikten

Diese und weitere Themen schauen wir uns beim MIND.Match gemeinsam an und entwickeln daraus die nächsten Schritte für die Arbeit in den Arbeitsgruppen. Wir freuen uns auf Projekt-Lots_innen, Geschäftsführungen, Personalverantwortliche sowie weitere Interessierte aus den beteiligten Unternehmen und aus unserem Projekt-Beirat.

Aus der Agenda: Das haben wir vor

Ankommen & Kennenlernen:

Wer ist da und mit welchen Wünschen sind wir bei MIND?

Ergebnisse aus Workshops & Befragungen: Was bewegt die Unternehmen?

Gemeinsame Themen finden:

Welche Themen sind die wichtigsten Hebel für Veränderung?

Arbeitsgruppen bilden: Woran wollen wir konkret arbeiten und mit wem?

Abschluss & Ausblick:

Die detaillierte Agenda folgt in der Einladung.